PR PASS Workshop está comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades y fomentar un ambiente inclusivo en todos sus programas, actividades y empleo. De acuerdo con 40 C.F.R 5.140 y 7.95, PR PASS Workshop no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad o discapacidad.
Para garantizar el cumplimiento de estas regulaciones, PR PASS Workshop se compromete a:
- Mostrar este Aviso de No Discriminación de manera prominente en nuestro sitio web, en instalaciones físicas y en todas las comunicaciones relacionadas con nuestros programas, actividades y oportunidades de empleo.
- Revisar y actualizar, según sea necesario, todas las políticas, prácticas y procedimientos para alinearse con los principios de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión.
- Proporcionar capacitación y recursos al personal, voluntarios y participantes para aumentar la conciencia sobre la no discriminación, la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Establecer y mantener un procedimiento para recibir, investigar y resolver quejas de discriminación, acoso o sesgo. Este procedimiento será accesible para todos los participantes y empleados sin temor a represalias.
- Evaluar y monitorear el cumplimiento de 40 C.F.R 5.140 y 7.95, y abordar de manera proactiva cualquier problema identificado para garantizar la adhesión continua a estos reglamentos.
PR PASS Workshop está dedicado a crear y mantener una comunidad diversa e inclusiva que respete y valore los antecedentes, talentos y perspectivas únicas de todas las personas. Al cumplir con 40 C.F.R 5.140 y 7.95, nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para contribuir y beneficiarse de nuestros programas, actividades y oportunidades de empleo.